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你有“終生就業(yè)力”嗎?
發(fā)布時間:2025/2/1  瀏覽次數(shù):9786 次  來源:文/曠文琪
  你是一位專業(yè)人士嗎?你認為你夠專業(yè),就可以一輩子無憂無慮嗎?如果你的答案為“是”,請試想以下問題:
  如果你所在的產(chǎn)業(yè)突然發(fā)生巨變,你必須面臨裁員,你能在三個月內(nèi)找到和現(xiàn)在一樣令你滿意的工作嗎?
  如果對此沒有把握,你就該好好思考一下最近職場的趨勢:專業(yè)人士遭遇失業(yè)的危險比過去更高。
  據(jù)《紐約時報》報道,今年上半年,美國華爾街有6.6萬多名金融專業(yè)人員失業(yè)。在臺灣,遠東航空公司上千名員工,一夜之間失去了工作;《中國時報》的裁員人數(shù)多達430人……
  證券分析師、銀行經(jīng)理、空姐……這些過去大家眼中的“金飯碗”,如今也開始朝不保夕。有分析人士認為,從2006年到2016年,美國消失最多的職位是證券交易員,失業(yè)人數(shù)可能高達13萬。這種情況出現(xiàn)時,你再專業(yè)也沒用,工作就是憑空消失了。
  有了“終生就業(yè)力”,你將不用為工作發(fā)愁。
  “就業(yè)力”是未來年輕人必備的能耐之一。研究“就業(yè)力”超過10年的英國學者哈維說:“就業(yè)力”的本質是永續(xù)實現(xiàn)自我的能力,而非擁有一份工作的能力。他認為,核心“就業(yè)力”包括態(tài)度、個人特質、生涯管理與自我營銷。
  “過去,人們只看外在的機會,判斷自己往哪里去。其實應該看自己的優(yōu)勢,從自己出發(fā)往外看,找到興趣與趨勢的交集。”臺灣大學國企系教授李吉仁說。
  哈維與李吉仁所說的“就業(yè)力”,都不是指某種專業(yè)能力,否定了現(xiàn)在許多人“只要拼命學專長、考證照,朝新興行業(yè)轉型就對了”的想法。你在專長的跑道上都跑不好,怎么能在其他跑道上當?shù)谝唬?/DIV>
  究竟怎樣才能獲得讓自己受益終生的“終生就業(yè)力”呢?
  第一,盤點自己,找到對自己最有利的位置。
  臺灣“104人力銀行”的營銷總監(jiān)邱文仁,學的是平面設計,別人認為她到人力資源公司工作很奇怪,她卻覺得,自己“從創(chuàng)意的角度看事情”的能耐是可以突破領域壁壘的。情人節(jié),她應景地推出單身男女偏好職業(yè)的排名;大陸和臺灣剛實現(xiàn)直航,她就發(fā)起了“直航后應運而生的新工作形態(tài)”的討論……她使公司的知名度大大提升。“我以后也可以去旅行社,推銷單身旅游的創(chuàng)意。”(www.bklai.com)了解自己的優(yōu)勢后,邱文仁的未來不再只有一條路。
  別再被學歷和專業(yè)限制了!換個“腦袋”看自己,你隨時都會登上人生的高峰。
  你可以與自己的內(nèi)心對話:“我能做得很好的事是什么?”“我喜歡做的事是什么?”“我未來想成為怎樣的人?”簡單的三個問題,很可能幫助你找出你身體里的“金礦”。
  你獨特的“金礦”是什么?“創(chuàng)意思考”、“在短時間內(nèi)找到重點”、“會講故事”……不要小看這些看似無關緊要的特質,未來可能是你戰(zhàn)勝大環(huán)境的利器。
  第二,學習不盲從,靠獨特技能讓自己無可取代。
  讀懂自己后,根據(jù)自己的特質深入學習,不盲目跟隨眼前的就業(yè)熱潮,每一個動作都是為了將自己的獨特性刻得更深,讓別人無法取代。
  在你讀這篇文章時,104人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁,正利用每天兩小時的上下班途中時間學外語。因為她發(fā)現(xiàn),未來,她善于營銷的特質可以應用的領域,不僅是臺灣。
  第三,用“冒險”和熱情點燃未來。
  盤點自己的特質后,當你作出選擇時,并不會一帆風順,甚至可能要犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視為“冒險”。
  英國管理大師查爾斯·漢迪在《你拿什么定義自己》一書中指出,我們每個人都有機會“讓世界為我所用,而非我為世界所用”,只不過,像在超市里拿起熟悉的食物一樣,面對自己的職業(yè)生涯,我們總是直接抓起熟悉的和習慣的工作。
  別被你現(xiàn)在的工作和職位限制,盡可能發(fā)掘各種可能性,讓自己的一生比大多數(shù)人都精彩。永遠別擔心為時已晚,重要的是你有熱情。當你找到熱情的那一瞬間,你的“終生就業(yè)力”的能量就在瞬間爆發(fā)。
 
 
 
 
 

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